Nuestro cliente ganó una moción de juicio sumario por incumplimiento de una garantía de un contrato de arrendamiento comercial que había resultado en que el propietario[…].
Al ejecutar una sentencia, descubrimos evidencia de transferencias fraudulentas de activos del deudor de la sentencia a una entidad relacionada.
Representó a más de 50 empleados de una empresa de valet de Brooklyn que fueron clasificados erróneamente como contratistas y la empresa no les pagó horas extras y se recuperaron[…]
Representó a 3 empleados de una empresa de remolque de Queen.
Nuestros clientes ganaron una moción de juicio sumario parcial, seguida de un veredicto después de cuatro[…]
En Katz Melinger PLLC, representamos a empresas e individuos con soluciones legales efectivas e innovadoras en Nueva York y Nueva Jersey. Cuando se acerca a nuestra firma como propietario de un negocio, empleador o empleado, le brindamos atención legal honesta, diligente y personalizada.
Nuestro equipo entiende que cuando usted se acerca a nuestra firma, usted está preocupado por su sustento, su carrera y el cuidado de su familia. Quiere defender sus intereses como empleado o propietario de un negocio. Esto significa sus necesidades actuales y el crecimiento y bienestar futuro de su carrera y negocio. Nos tomamos el tiempo para conocer sus deseos para individualizar mejor nuestra atención legal según sus objetivos.
El equipo de Katz Melinger PLLC trabaja como mediadores y litigantes en derecho laboral, demandas civiles y ejecución de sentencias. Nuestro equipo ayuda a clientes de habla inglesa y española. Navegamos hábilmente por sus necesidades laborales y comerciales y le brindamos la información legal, las opciones y los resultados que lo impactan.
El acoso sexual y la discriminación son ilegales y crean entornos inseguros y difíciles para los empleados.
Los empleados merecen que se les pague por el tiempo que trabajan. Si su empleador no cumple con las leyes laborales sobre salarios y horas de trabajo, usted tiene derecho a solicitar una compensación.
Una disputa comercial tiene el potencial de causar efectos adversos significativos o resultar en una empresa fallida.
Con amplia experiencia en asuntos de cobranza comercial y ejecución de sentencias, los abogados de Katz Melinger PLLC representan a individuos y empresas…
Tanto para los empleadores como para los empleados, la seguridad en el lugar de trabajo es esencial para su bienestar personal y el éxito de una empresa. Nuestros abogados laborales pueden representar sus intereses personales en violaciones y disputas de las leyes laborales.
Reclamaciones de salarios y horas Los empleados merecen que se les pague por el tiempo que trabajan. Si su empleador no cumple con las leyes laborales sobre salarios y horas de trabajo, usted tiene derecho a solicitar una compensación. Un empleador puede no pagarle un salario mínimo, impedirle o disuadirle de tomar descansos y pausas para comer obligatorios, deducirle cantidades ilegales de su cheque de pago o no pagarle adecuadamente por trabajar horas extras. Usted merece una compensación por la pérdida de salario y tiempo, y un abogado laboralista podría ayudarlo a obtenerla.
Los empleadores podrían evitar posibles reclamaciones revisando sus propias políticas y asegurándose de que sean
Cumple con las leyes laborales estatales y federales. Esto puede ayudarle a proteger el futuro de su negocio,
y crea un entorno más seguro para usted y sus empleados.
Discriminación y Acoso Sexual,
El acoso sexual y la discriminación son ilegales y crean entornos inseguros y difíciles para
empleados. Mientras completas tu trabajo como empleado, no deberías tener miedo
discriminación, un ambiente de trabajo hostil o acoso sexual quid pro quo. Desafortunadamente,
Estas situaciones traumáticas ocurren a menudo en muchas industrias diferentes.
La discriminación y el acoso son violaciones de sus derechos como empleado. Cuando tu lugar de trabajo es
Si no aborda sus inquietudes, deberá llevar su caso a un abogado que pueda brindarle
con asesoramiento conciso y eficaz sobre las opciones disponibles para usted.
Otras áreas del derecho laboral en las que nuestro equipo de Katz Melinger PLLC tiene experiencia incluyen:
Si enfrenta violaciones laborales, necesita un empleo compasivo y dedicado.
abogados con amplia experiencia en mediación y litigio civil. Contacto Katz Melinger
PLLC para proteger sus intereses.
Cuando invierte su tiempo, esfuerzo y dinero en su negocio, es importante que proteja sus intereses a largo plazo. Las asociaciones, los contratos y la resolución de disputas son aspectos fundamentales de la gestión de una empresa. En disputas internas, negociación de acuerdos con otras empresas y cumplimiento de todas las sentencias y contratos, usted necesita un abogado cuyos objetivos reflejen los suyos y el éxito a largo plazo de su negocio.
En Katz Melinger PLLC, tenemos una sólida reputación como defensores eficaces en litigios civiles. Trabajamos para conocer sus objetivos como individuo y como empresa y brindarle la información que necesita para tomar decisiones informadas. Tenemos años de experiencia en la gestión de contratos comerciales y en la búsqueda de un acuerdo que sea beneficioso para sus necesidades y las de sus socios comerciales.
Si sus intereses se sirven mejor a través de la mediación y la negociación, lo defendemos de manera efectiva y estratégica. Nuestra reputación como litigantes ayuda a nuestra capacidad de negociación porque no tenemos miedo de representarlo en un litigio si es la forma ideal y más rentable de alcanzar sus objetivos actuales y futuros.
Cuando se han negociado y solucionado disputas y contratos, es importante que se respeten los términos. Si su empresa necesita ayuda con cobros comerciales de deudores o para hacer cumplir sentencias judiciales, nuestro equipo de abogados capacitados puede ayudarlo. Tomaremos todas las medidas necesarias para asegurarle a usted y a su empresa los fondos que se le deben. Responsabilizamos a los deudores y propietarios de empresas si no pagan y utilizamos métodos legales como gravámenes y embargos de activos para defender sus intereses.
I had the privilege of being represented by Adam Sackowitz and their team at Katz Melinger, and I couldn't be happier with the outcome. They took on my case against my employer for unpaid wages, and their expertise and dedication shone through. From the initial consultation to the resolution, Adam demonstrated a deep understanding of employment law and an unwavering commitment to my rights. His strategic approach and effective communication kept me informed and reassured throughout the process. I'm pleased to say we secured a favorable outcome, and I attribute this success to the exceptional legal support provided by Adam…
Katz Melinger went above and beyond. Adam is very knowledgeable and a master in his field. After working at a company for close to ten years, it unexpectedly came to an end. Fortunately, I contacted Katz Melinger and spoke with Adam who set reasonable expectations. He was able to negotiate a more acceptable and fair severance agreement. The outcome far exceeded my expectations. I would definitely reach out to Adam again if needed and recommend the firm for any employment related issues.
I've worked with Kenneth at Katz Melinger a couple of times when I've needed legal advice, and couldn't recommend him more. He is professional, responsive, and very thorough. Always takes the time to make sure I fully understand the situation and answer my questions (and I ask a lot of questions).